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Unsere BLZ & BIC
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Arbeitgeber Kreissparkasse Steinfurt

Ein einzigartiger Arbeitgeber mit vielen Angeboten und Vorteilen

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir interessante, vielfältige, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben. Und viele Vorteile  - beruflich und privat.

Gute Gründe

Gute Gründe

Es gibt viele gute Gründe zur Kreissparkasse Steinfurt zu kommen.

Individuelle Arbeitszeitgestaltung

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familienfreundliche Teilzeitarbeit
  • Telearbeit
  • Altersteilzeitarbeit

Ansprechende Arbeitsumgebung

  • Moderne Räume
  • Hochwertige Ausstattung und Technik
  • Lockerer Dresscode "Business Casual"
  • Diverse Getränke for free

Spaß außerhalb der Arbeitszeit

  • Betriebssportgemeinschaften:
    Fußball, Basketball, Boule, Aerobic...
  • Betriebsband: "S-Rockt"

Immer auf dem neuesten Stand

  • Großes Angebot an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
  • Webinare
  • Arbeitszeitreduzierung für Lehrgänge etc.
  • Offene Kommunikation vom Vorstand bis zum Azubi

Angebote aus dem Gesundheitsmanagement

  • Interne Ansprechpartner: Gesundheitsberaterin
  • Externe Ansprechpartnerin: Dipl. Soz. Päd. Supervision, Sozialtherapeutin, Psychotherapie, Lehrsupervisorin
  • Präventionsmaßnahmen zu den Themen: Ernährung, Entspannung und Bewegung

Auszeichnung

Wir wurden als „Familienfreundliches Unternehmen“ durch die Bertelsmannstiftung ausgezeichnet.

BetriebsplusFamilie

Wir sind Sieger des Wirtschaftspreises „BetriebsplusFamilie“ in der Kategorie „Große Unternehmen“ beim Kreis Steinfurt.

Mitgliedschaft Stiftung Lesen

Wir sind Mitglied im Netzwerk familienfreundlicher Betriebe der Stiftung Lesen.

Familie und Beruf

Familie und Beruf

Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unterstützung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen

  • Informationsangebote
  • Pflegelotsin
  • Freistellung zur Pflege

Für Beschäftigte während der Elternzeit

  • Informationsgespräch zu Beginn der Schutzfrist
  • Regelmäßige Treffen im Kreis der Mütter/Väter
  • Teilnahmemöglichkeit an Fortbildungsveranstaltungen
  • Teilnahmemöglichkeit an Angeboten aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ihr nächster Schritt

Entscheiden auch Sie sich für einen ausgezeichneten Arbeitgeber und bewerben Sie sich jetzt.

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